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梁硕南说法

梁硕南说法第三十三期：企业是否必须给员工带薪年休假？

梁硕南说法第三十二期:个人承包经营招用劳动者产生的用工关系也受劳动合同法调整

梁硕南说法第三十一期:非法用工单位招用劳动者产生的用工关系受劳动合同法调整

梁硕南说法第三十期:达到了法定退休年龄的人员的的用工关系是雇佣关系而非劳动关系

梁硕南说法第二十九期:民办医院与其招用人员的用工关系受劳动合同法调整

梁硕南说法第二十八期：不能胜任工作解除劳动合同，经济补偿金可否超过十二个月工资？

梁硕南说法第二十七期：协商解除劳动合同，经济补偿金可否超过十二个月工资？

梁硕南说法第二十六期：房补应否属于加班工资计算基数？

梁硕南说法第二十五期:责令加付的赔偿金是50%以上1倍以下还是1至5倍?

梁硕南说法第二十四期:员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金?

梁硕南说法二十三期：企业经营期满解除劳动合同应否支付员工经济补偿金?

梁硕南说法二十二期：劳动者提前解除劳动合同的方法和技巧

易奎说法

试用期内能否解除患病职工？

工作十年以上，继续履行劳动合同如何处理？

医疗期的确定和工资支付

医疗期内能否终止劳动合同？

易奎说法第十一期：劳动关系中用人单位的认定

易奎说法第十期：劳动关系中劳动者的认定

易奎说法第九期：公司无故拖欠工资导致员工辞职，应否支付员工经济补偿金

易奎说法第八期：用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

易奎说法第七期：合同到期后未及时续订，员工可否随时终止劳动关系

易奎说法第六期：终止事实劳动关系应支付经济补偿

易奎说法第五期：公司违约解除劳动合同，应支付代通知金和经济补偿金

易奎说法第四期：员工能否要求变更劳动合同？

朱政说法

朱政说法第二十六期：全文解析最高人民法院劳动争议司法解释三

朱政说法第二十五期：用人单位可否单方解除竞业限制协议

朱政说法第二十四期：浅谈“人走股留” 条款的法律效力

朱政说法第二十三期：外商投资企业和私营企业是否适用“探亲假”的规定

朱政说法第二十二期：客观情况发生重大变化和企业裁员

朱政说法第二十一期：公休日不等于企业休息日

朱政说法第二十期：工伤停工留薪期满后应否支付员工工资

朱政说法第十九期：女职工违规生育的，单位能否解除劳动合同

朱政说法第十八期：经济危机下企业放假政策的制定和施行

朱政说法第十七期：周末值班应否支付加班工资

长期旷工是事实，辞退为何不成立

劳动者拒签劳动合同，用人单位应否支付双倍工资

郑建中说法

郑建中说法第三十四期：公司规定的福利年假能否享受三倍工资？

郑建中说法第三十三期：劳动者主张拖欠和克扣工资25%的经济补偿金是否应予支持？

郑建中说法第三十二期：“三来一补”企业转型中劳动关系如何处理？

郑建中说法第三十一期：连续工作已满10年的劳动合同期满应当如何处理？

郑建中说法第三十期：劳动合同约定周六上班是否属于加班？

私自替班遭遇事故能不能认定工伤？

员工申请工伤认定，是否必须经单位盖章？

本案劳动合同是否有效？

公司这样的规章制度是否合法？

公司是否属于无故拖欠或克扣工资？

公司终止本案劳动合同，是否需要支付经济补偿金？

年休假是不是法定假？

其他专家说法

人事经理未签劳动合同能否要求双倍工资？

武大解聘病危教授：高校急剧扩张人事制度存漏洞

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论围绕劳动合同法争论的几个问题

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